残業時間の目標が、決められました。

投稿日/2018-11-07 07:39:02

おとめ座

愚痴です。

私の仕事は、事務仕事です。
勤務先は自宅から約25分位。
転職を何度か繰返し、今のところに就職しました。
前職が、ノルマのある営業職でした。
ノルマによって収入が左右される営業が嫌で、今のところに決めました。
本社は、お隣の県。
私の勤務先は、営業所、数人の従業員がいます。
事務員は私一人。営業所にはちゃんと上司はいます。
何やかんやと残業の毎月。
今年、銀行からきた、本社機能の事業所の執行役員が私の所属部署のトップになりました。
以前から、「何で残業が多いの」と私のことを他の営業所職員に話をしていると聞いていました。
とうとう、目標時間が設定されました。普通の残業の半分の設定。
私の目標設定についての話し合い(会議)には入ってません。
作業内容の改善はこれからです。

ノルマと一緒だとがっかり😖⤵️です。


2018-11-14 21:55:43 おとめ座

旦那に、その話をしたら、肩たたきだと言いました。
色々考えてしまって、追い詰められて、ちょっと。。。

女子社員を取りまとめている向こうの子に相談・・・
総務の上司も、肩たたきではないと、言ってはくれたけど。。。

残業の改善は、何かしらしてかなくてはいけません。

いや~
色々考えます。。。
毎日の仕事に追われて・・・

皆さま、ありがとうございます。🙏💦💦
愚痴聞いていただきまして、ちょっと楽になりました。

2018-11-13 08:45:12 フルーツ

お体壊さないように

2018-11-11 16:20:24 ミーカ

サービス残業とか無理しないでね。

2018-11-10 07:27:47 ボーダー

毎日大変ですね。上司は部下の仕事内容を見ているようで理解していなぁとよく思います。
仕事が終わらないから残業するのに。
仕事の量の多さも辛いですが、精神的に追い詰められるのが働きにくいですね。
無理なさらないで下さいね。

2018-11-10 06:52:38 はるるん

んーーおとめ座さん、しんどいですね。
トップが理解のある方なら良いのですけど。
残業時間減は悩ましい問題です。

2018-11-09 23:25:55 ゆかねこ

仕事の洗い出しですね。
あとは優先順位付けも。

2018-11-09 21:21:20 やんちゃん

サービス残業は極力避けたいところですね。どうすればいいのか悩みますね。

2018-11-09 13:59:08 ゆりぐみ

頑張ってください

2018-11-09 11:29:15 ドナルド

大変ですね。
お身体大事にしてくださいね。

2018-11-08 21:04:04 TANTAN

直属の上司に、具体的に仕事の量を見せたり、説明したりして、残業を理解してもらえるようには出来ませんか

2018-11-08 20:38:36 mayuki

サービス残業、嫌ですね
私もあります
給料が安いので、残業代も安いです

2018-11-08 20:02:54 クミさん

サービス残業少しならと思いますが、いっぱいサービスする事ないです。頑張ってくださいね。

2018-11-08 19:03:59 hotarukko

色々大変でしょうが、頑張ってください。くれぐれも無理は禁物ですよ!

2018-11-08 18:53:05 ミーカ

私だったら時間どうりに帰って、終わらないものは次の日に回します。
しわ寄せはどこかに来るだろうけど残業代を出せない会社のせいなので仕方ないです。

2018-11-08 15:35:12 うーにん

定時で帰れと言われてみたいです。したくもない残業、ほんとにいやです。

2018-11-08 10:13:27 coral

どこの職場も「定時に帰れ」の時代ですね。

2018-11-08 07:46:07 しーと はーのばぁば

大変ですね
頑張ってね。

2018-11-07 23:30:32 おとめ座

皆さま、コメントありがとうございます。
出先の営業所なので、なにしてるか、特によそから来た上司は、わからないみたいです。
前に居た事務員も1人でしたので、増員は、ないでしょうね。。。。
入社して十数年、何やかんやと仕事が増えたような状況に・・・
で、今に至ってます。
思い出しても、入社してから、ずっと、残業の毎月でした。
最近の残業は、同じような数字です。
今の体制前から、残業の話は、出ていました。
改善策は、何らされず、残業が多いことだけが言われていることだけ、私の耳に聞こえてきてました。

数ヵ月に一度、事業所へ仕事をもって行っていました。そこには、女子社員もいますから交流もかねて。
残業が、改善されないかぎり来るなと言われました。
営業所の上司と、その上の上司と、その上の上司
営業所の上司は、残業理由を説明してくれてかばってくれたようですが・・・
業務内容を説明しても、2人の上司は改善がされないかぎり来なくて良いと。
そこで、目標時間の設定がされたようです。

2人の内、1人は過去、営業所で直の上司でした。

今のままでも、後回しにして整理できてない仕事があります。
サービス残業してることもありますよ。。。
見えてませんから・・・

2018-11-07 23:03:45 とのか

改善するにも工数が必要ですよね。

2018-11-07 22:38:03 わんこ大好き

働くってどこも大変ですよね😓
私は営業もデスクワークも苦手です。
昔から体力勝負の仕事が好きでしたが、歳とともに体力がなくなり辛いです。
これから、新しい上司の下でどう変わるのか不安ですね。。。
1人しかいない事務員なら大事にしてもらいたいですね!