転職を考えています。

投稿日/2015-07-02 22:25:43

ニョロニョロ

30代後半でパート社員として勤務していますが、勤続年数が長いこともあり、最近は責任ある仕事を任されることも多くなってきました。
当然ですが、任される仕事は社員と同じでも、パートで働いている以上はどんなに頑張っても社員以上の賃金を稼ぐことはできません。
そこで、子育ても少しずつ落ち着きつつあるので、転職して正社員になれる会社を探そうと思い、最近色々と調べています。
経験はありませんが、派遣会社に登録して紹介予定派遣というのを利用し、「まずは派遣先の仕事内容や雰囲気を知り、いずれ社員になる」というのが突然何も分からない会社に就職するよりもいいかな?とか、職安の職業訓練制度を利用して何かスキルを身につけるのもいいなと思っています。
年齢的なこともあるので、正社員での再就職はむずかしいとは思いますが、何か良いアドバイスがあれば教えてください。


2016-07-16 13:59:37 ばななまま

いろんな人がいますからね。
気にしないことが一番です。

2016-07-15 19:23:25 しらゆき

職業訓練、行きました。パソコンの資格をとりました。

2016-07-15 18:58:37 ばななまま

職業訓練は勧められたことはありますが、受けたことありません。

2016-07-15 14:13:02 ゆかねこ

職業訓練良いですよね。
勉強だけでなく、友達もできて楽しいですよ。
ただ、訓練修了と共に就職しないと・・・ですので、
先生に急かされて判断力が鈍り、希望外の就職に
なりかけました。就職するまではサポートがある
のですが、役立つのか余計なお世話なのか
いまだに疑問です。

2016-07-15 09:15:01 ririka

ありがとうございます(#^。^#)

2016-07-15 07:56:05 mamiko

職業訓練制度を利用するのもいいかと(*^-^*)
就職を急いでなくて時間が許されるのであれば
視野も広がるので(=^_^=)

2016-07-14 23:00:09 ririka

ありがとうございます

大丈夫です
・・・こどものことなんです

2016-07-12 16:32:38 ばななまま

ririka さん、大丈夫ですか?

2016-07-12 12:29:58 ririka

仕事しに行っているのに
けんかしに行っているみたいなのは
なんででしょうか。。。

・・・江戸時代みたいです

2016-07-10 15:01:27 ばななまま

確かに、収入が少な過ぎるのも困りますね。

2016-07-09 20:03:28 しらゆき

シフトの多い月と少ない月があります。忙しさや従業員の都合によってなのは分かりますが、出勤日が少なすぎると収入も少なすぎて困ります。
年齢的に転職は難しいかなと諦めた時期もありましたが、今は本気で転職を考えています。

2016-07-09 14:01:16 ばななまま

子供は、葬式でも有給使わせてもらえませんでした(>_<)

2016-07-08 22:17:58 尾瀬はるか

私の会社は取りあえず週休二日ですが、
土曜日は出るのが当たり前なので、先月1ヶ月出て代休を4日貯めて今月は適度に平日休んでいます、有休はあるけど冠婚葬祭で無い限り無理です

2016-07-08 07:52:32 ばななまま

そうですね。
気持ちの持ち方次第で状況も変わるかもしれませんね。

2016-07-07 23:43:02 ririka

同じ仕事をするなら
せめて楽しく仕事したいものですよね。。。

2016-07-06 20:29:21 ばななまま

小さいところは、労働組合もないし、従業員の立場が弱くなりがちですね。

2016-07-06 11:31:43 ririka

・・・昭和ですかあ@@;

2016-07-05 17:23:57 ゆかねこ

ririkaさん

同じことを言われたことがあります。出産を機に退職しましたが。
昭和の風が吹いている会社でした。休みにくかったですね。

2016-07-05 16:31:31 ririka

「休みます」と言ったところ

「休ませてくださいだろ」と言われました。
なんか腹立ちます

ぱわはら
ぱわはら

2016-04-18 19:32:37 ばななまま

私は、パートですが、有給はあります。
結構、使わせてもらっています。